INDEMNIZAŢIE/ STIMULENT CREŞTERE COPIL

Indemnizaţia/ Stimulentul de inserţie pentru creşterea copilului se acordă conform O.U.G. nr. 111/2010 şi a Normelor metodologice de aplicare, aprobate prin H.G. nr. 52/2011, cu completările şi modificările ulterioare.

Persoanele care îndeplinesc condiţiile de stagiu, conform legii, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:

• Concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi o indemnizaţie lunară;

 

Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, obţin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de inserţie.

PRECIZĂRI:

1. Indemnizaţia pentru creşterea copilului se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în 12 luni consecutive din ultimele 24 luni înainte de naşterea copilului;
2. Valoarea stimulentului de inserţie pentru creşterea copilului este de 650 lei;
3. Cuantumurile pentru indemnizaţia de creştere copil şi stimulentul de inserţie se stabilesc în funcţie de un indicator social de referinţă, care, în prezent, are valoarea de 500 lei.

 

Acte necesare pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului/stimulent

• Cerere tip: pdf DESCARCĂ (2.13 MB) ;
• documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. părinţi (în original şi copie);
• Certificat de căsătorie (în original şi copie);
• Certificate de naştere ale tuturor copiilor (în original şi copie);
• livret de familie (în original şi copie);
• extras de cont pe numele solicitantului / titularului;

 

PENTRU SALARIAŢI:

• adeverinţa tip eliberată de către angajator, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor legale privind stagiul de cotizare şi veniturile nete realizate (12 luni, în ultimul an înainte de naşterea copilului);
• copie a cererii înaintată către angajator pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului până la 2 ani (sau pana la 3 ani pentru copilul cu handicap) – aprobată, semnată, ştampilată, înregistrată, copie conform cu originalul;
• act adiţional si/sau decizia de suspendare a contractului de muncă, cu ziua următoare celei în care se termină concediul de maternitate, cel mai repede, cu a 43-a zi de la naştere, în original sau copie conform cu originalul.
• stagiu de cotizare de la Casa de pensii

 

PENTRU PERSOANELE CE AU REALIZAT VENITURI DIN ACTIVITATI INDEPENDENTE:

• decizii de impunere şi adeverinţe de venit eliberate de către Administraţiile Financiare pentru ultimele 12 luni, înainte de naşterea copilului;
• certificat de atestare fiscală;
• document doveditor privind suspendarea activităţii pe perioada concediului de creştere a copilului;

La depunerea documentaţiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate ale ambilor părinţi şi ale copiilor în original.